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尊敬的當事人，您好根據你咨詢的問題，是相關的勞動糾紛，你可以先向當地的勞動監察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動合同的，不超過勞動仲裁時效的，可以依法申請勞動爭議仲裁，要求維護正當的勞動權益為宜。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見，如需要法律幫助，可以直接再次進行追問咨詢或者最好攜帶相關資料給我進行詳細分析。

2020.10.16 12:21 贊同 該內容非常好，贊一個

你好，公司不得單獨變更職工崗位，需要與職工意見達成一致，否則只能解除勞動合同，給予勞動補償金。沒有辦法達成一致意見，導致員工無法正常到崗，不能認定為曠工。為了提高溝通效率歡迎來電詳細溝通。

2020.10.16 12:08 贊同 該內容非常好，贊一個

工jQuery18309197177473189451_1602818097052搬遷，并且做多年啦，但簽合同一年簽一年的，只買意外險， 詳細情況？

2020.10.16 11:35 贊同 該內容非常好，贊一個

的確您的情況與其別人有點不一樣，能夠當面細談需求律師針對細節情況詳細闡明，依據實踐情況給你建議

2020.10.16 11:39 贊同 該內容非常好，贊一個

看搬遷的地方距離、公司是否提供交通補助、住宿等，具體可電聯

2020.10.16 11:35 贊同 該內容非常好，贊一個

如果員工不愿意導致解除合同的，工廠應當給予經濟補償金。

2020.10.16 19:06 贊同 該內容非常好，贊一個

建議讓我們律師介入詳細分析

2020.10.16 15:05 贊同 該內容非常好，贊一個

搬遷到哪里？

2020.10.16 11:40 贊同 該內容非常好，贊一個

有補償

2020.10.16 14:41 贊同 該內容非常好，贊一個