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寧波
人事掛靠合同簽訂流程是什么?
現在很多大學生畢業后選擇到民營企業和外資企業工作，這些單位通常沒有人事管理權。畢業生為了落戶需求，往往將人事檔案掛靠到人才交流中心或者代理機構。雙方確定好相關事項后，要簽署一份人事掛靠合同。那么，人事掛靠合同簽訂流程是什么?下面我們通過小編的這篇文章了解下吧。
一、人事掛靠合同簽訂流程是什么?
1、申請。
(1)單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》，并提交擬委托代理的人員名冊;
(2)個人檔案掛靠，填寫《人事、行政關系管理手冊》。
2、審核。經人才服務機構審核符合條件后，發出調檔函，調入申請人的人事檔案及行政、工資、黨(團)組織關系。
3、簽約。經雙方協商，簽訂《人事、行政關系管理手冊》，單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》。
4、履約。受托機構在以下幾方面為委托單位(人)服務：
(1)主動提供人事政策、法規文件等服務;
(2)員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等;
(3)出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料;
(4)主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作;
(5)受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調升、身份確認、大中專畢業生辦理轉正、定級手續等;
(6)受理委托代理單位的黨團組織管理;
(7)受理員工辦理證照事宜;
(8)辦員工招工手續有關事宜;
(9)承辦與人事管理相關的其他事宜。
二、人事掛靠的好處有哪些?
1、取消暫緩就業后，保留干部身份，大學畢業后由學生身份轉為干部身份;
2、不需要辦理暫住證，并可以申請入住公租房和申購經濟適用房;
3、參加公務員或事業單位考試，可以提供身份證明;
4、可在掛靠城市辦理各種職稱評審及考證;
5、辦理社會養老、工傷、失業、醫療保險、住房公積金;
6、連續計算工齡，對需要所在城市戶口的崗位將不再失去競爭機會;
7、辦理工作調動時需要個人檔案;
8、身份證、港澳通行證和出國護照等可即時在工作城市辦理。
綜上所述，畢業生要將人事檔案掛靠的，首先要向人才交流中心提出申請，人才中心審核通過后，雙方會簽約，訂立人事代理合同書，將掛靠各種事項規定清楚，注明代理費用。這就是人事掛靠合同簽訂流程包含的主要環節。畢業生選擇人事掛靠的好處很多，在很多方面都可以享受本地戶口待遇。
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