《公司法》股東退股是如何規定的
股東出資設立有限公司以后,因經濟生活的實踐卻又要求股東退股,原因很多:
(1)公司經營風險過大,超出股東投資的預期。
(2)股東死亡。股東依法享有股權列入遺產。若繼承人不愿或者不適宜成為公司股東時,就得將死亡股東的投資從公司中分離出來。
(3)股東離異。當股東婚變,作為非股東一方配偶很難參加對人合性要求比較高的有限公司。非股東的配偶常要將股東權益的一半從公司中抽取出來變現交割。
(4)小股東遭遇控股股東壓榨而欲退股。
(5)公司陷入僵局。
(6)股東的出資面臨法律強制執行。
(7)其他情形如股東長期患病不能參加公司管理、股東喬遷異地或者國外而要求退出公司、股東經濟情況發生重大變故急需資金等。
《公司法》第36條規定公司成立后,股東不得抽逃出資。與05年修改前《公司法》相比,新《公司法》只是把原來的“抽回出資”變更成為“抽逃出資”,一字之差,卻建立起一項新的法律制度。與新《公司法》第75條關于公司回購股東股份的規定配合適用,為有限公司的股東找到了一條退出公司的門路。
《公司法》股東退股但總體上講,我國目前對有限責任公司股東退出問題的立法尚不完備,由于有限責任公司具有資合和人合的性質,公司的設立運行建立在股東相互信任和合作的基礎之上。實踐中若股東之間的關系極度惡化,股東要實現退出是相當困難的。其一,由于股東之間不合作,以致難以形成解散公司的股東會決議,甚至連股東會議都無法召開。其二,公司法股東退股對外轉讓股權時面臨不能取得全體股東過半數同意或原股東對新股東表示出不接納或不團結的意向,而致沒有人愿意受讓股權。對公司內部股東轉讓股權時,原股東可能利用把持公司的優勢使退出股東在財務、資產等方面處于信息不對稱的境地,從而使其權益受損。
公司消滅情況下的股東退出情形:
(1)公司章程規定的營業期限屆滿或其他應當終止經營的情形出現。公司在此種情況下應予解散,清算后公司注銷;
(2)股東會決定解散公司。
(3)公司破產。
(4)公司違反法律、行政法規被依法責令關閉。法律、法規對這方面的規定主要是兩種方式:
其一,直接規定停業或關閉。例如,《環境保護法》第39條規定;
其二,規定吊銷營業執照。例如,《產品質量法》第37條規定及《公司登記管理條例》第68條規定公司不按規定接受年度檢驗的,經限期仍逾期不接受年度檢驗的吊銷營業執照。根據《公司法》第192條的規定,公司被依法責令關閉的,應當解散,由有關主管機關組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組,進行清算。
公司存續情況下的股東退出公司可以選擇適用轉讓出資或者強制公司收購股份(又稱公司股權回購)的方式。轉讓出資(即股權轉讓)分對內轉讓和對外轉讓。
1、對內轉讓指在公司原股東之間進行轉讓,只要股東之間就價格、價款交付、股東登記變更等達成協議即可;
2、對外轉讓,指對公司原股東之外的購買者轉讓。這種轉讓其一必須經全體股東過半數同意;其二為保障轉讓人的轉讓權,法律規定不同意轉讓的股東應購買該部分股份。不購買的視為同意對外轉讓。其三經股東同意轉讓的出資,其他股東在同等條件下有優先購買權。除此之外,按照轉讓數額多少,還可以分為全部轉讓和部分轉讓。
那么,如何實現股東的退出權,讓股東退出公司呢?
1、我們建議股東建立事先的防范機制。有限責任公司股東在章程中規定退出的條件和程序。考慮到將來可能出現的矛盾狀態,預先規定應盡可能詳盡。比如:
(1)規定當控股股東把持公司,限制其他股東參與管理的情形發生時,受侵害的股東可退出公司,其他股東必須清算其權益;
(2)規定當某股東和其他股東發生矛盾,不愿與其他股東合作繼續經營公司時,該股東可以退出,并視為已得到轉讓股權的許可,其他股東應收購其股權,并就收購款項及相關所有者權益等承擔連帶責任;
(3)規定當公司連續兩個財務年度不能使利潤達到凈資產的5%時,只要任何股東提出公司解散,視為已形成解散公司的股東會議,公司得依法進行清算等等。根據公司的行業,股東等具體情況不同,可預設的情況是多種多樣的,股東可以充分利用這一技巧,保障自己退出的機會和權益。股東在合作協議中規定股東退出公司的條件和程序是不可取的。我們建議應由公司章程設定股東退出公司的具體條件和程序為宜。中國政法大學的趙旭東教授認為公司設立后,原合作協議即告失效,股東不得依據協議對設立后公司的相關事項提起訴訟。
2、為有效保護了持有不同意見的小股東權利,對大股東濫用權利進行了有效制約, 新《公司法》規定了股東退出機制,新《公司法》第75條規定異議股東的股權回購權,對公司連續五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續盈利,并且符合本法規定的分配利潤條件的;公司合并、分立、轉讓主要財產的;公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現,股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。
從以上內容可以看出,《公司法》股東退股需要首先建設股東的防范機制,為后期的事項做好保護工作,其次需要對股東的權限需要進行一定程度上的制約,防止權力的濫用,在法律范圍內按照流程進行退股,具體參照公司法的相關規定。
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