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寧波
如何記賬應付工資
企業應當按照勞動工資制度的規定，編制“工資表”（又稱工資報表、工資表、工資計算表等），根據考勤記錄、工時記錄、產出記錄、工資標準、工資等級等計算各類工資，etc“工資單”的格式和內容由企業根據實際情況自行確定
財務部門匯總“工資單”，編制“工資單匯總表”，按規定程序從銀行提取現金，借記“現金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶支付工資時，借記“應付工資”賬戶，貸記“現金”賬戶。從應付工資中扣除的各類款項（如預付租金、家庭醫藥費、個人所得稅等）借記“應付工資”科目，貸記“其他應收款”、“應交稅金-應交個人所得稅”科目。職工逾期未領取的工資，由發放單位及時退回財務會計部門，借記“現金”科目，貸記“其他應付款”科目，企業將按規定應當支付給職工的住房補貼專戶存入時，月末借記“應付工資”科目，貸記“銀行存款”科目，分配本月工資，并作如下會計處理：
借方：生產成本（生產人員工資）
制造成本（生產管理人員工資）
管理成本（管理部門工資）
營業費用銷售費用（職工工資）
在建工程（職工工資由項目承擔）
應付福利費（職工工資由職工福利費承擔）
貸方：應付工資
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