在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司保密協議有沒有法律依據?對此是怎么規定的?
一、公司保密協議的法律依據
(一)《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
(二)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》
第六條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。
前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。
第七條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業限制義務，或者勞動者履行了競業限制義務后要求用人單位支付經濟補償的，人民法院應予支持。
第八條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。
第九條 在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議時，人民法院應予支持。
在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的，人民法院應予支持。
第十條 勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的，人民法院應予支持。
到這里，對于公司保密協議有沒有法律依據有疑問的朋友應該也有答案了，我們上述提及到的合同法、放不正當競爭法等細則條文都是保密協議的具體法律依據。這也同時我們廣大員工，應當積極配合企業保密協議的簽訂，并遵守協議中的規定，約束自身行為。
保密協議的效力和法律依據
保密協議的有效期是多久
簽保密協議需要哪些注意事項
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020新婚姻法禁止結婚的條件
2021-01-062020最新離婚起訴書范文(第二次起訴時適用)
2021-01-16有房產離婚起訴狀怎么寫
2021-01-10夫妻辦離婚需要帶什么證件
2021-02-07自愿離婚需要什么手續，協議離婚需要什么手續
2020-12-30夫妻離婚協議書要幾份
2021-02-27凈身出戶離婚協議書范文
2021-03-09離婚了還能復婚嗎？
2020-11-12新婚姻法離婚財產的分配規定有哪些？
2021-02-10撫養費糾紛怎么解決,如何處理撫養費糾紛?
2021-02-18小孩出生證明怎么開
2020-12-06離婚子女撫養權的相關內容有哪些
2020-12-24小孩出生證明改名字
2021-02-26離婚后的探視權的法律規定
2020-11-15非婚生子女撫養費怎么處理
2021-02-04關于法定監護人的范圍和順序？
2020-11-22出生證明公證認證怎么辦理？
2020-12-16繼子女有繼承權嗎？繼子女是否可以代位繼承？
2021-01-14起訴離婚小孩撫養權歸誰
2021-01-27夫妻財產公證協議范本內容是怎樣的？
2021-01-07