在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂無固定期限勞動合同有什么利弊
一、簽訂無固定期限勞動合同有什么利弊
（一）對企業而言：
利：
1、企業留人的一種方式，表示企業對員工的忠誠度和能力的肯定。
2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業經濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。
弊：
1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償。
2、一定程度上降低了員工的流動性。
（二）對勞動者而言
簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有更加穩定的工作環境，所以不存在法律意義上的風險。
特別溫馨提示所有的勞動者知道如下情況：
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同。
二、無固定期限勞動合同解除條件
無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以依據《勞動合同法》第三十六條的規定解除勞動合同。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動者有本法第三十九條規定的情形之一出現時，用人單位就可以解除勞動合同。用人單位有本法第三十八條規定的情形之一時，勞動者就可以解除勞動合同。由此可見，無固定期限合同并不是沒有終止時間的“鐵飯碗”，只要符合法律規定的條件，勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚要準備什么東西,具體流程是怎樣的
2021-02-13婚姻破裂的判定標準是怎樣的
2020-12-18離婚協議書是自己寫嗎
2021-02-28起訴離婚需要多久可以判決書下來
2021-01-29一審終審離婚訴訟的法律依據是什么
2021-02-19離婚案件管轄法院怎么確定
2020-12-15在中國離婚率原因有哪些
2020-11-11離婚手續可以異地辦理嗎
2020-12-08部隊離婚需要什么手續？有哪些條件？
2021-01-04協議離婚需要戶口本嗎 沒有戶口本怎么離婚
2021-01-162020年離婚律師費用收取標準
2021-01-05變更撫養權法律規定
2021-02-10關于離婚子女撫養權規定
2020-11-10監護權變更的法律程序是怎樣的
2021-02-25要求增加撫養費起訴狀
2020-12-312020年子女撫養權變更協議書如何寫
2021-03-16子女撫養權變更協議書怎么寫才有法律效力？
2021-01-06離婚子女撫養權判決標準是什么？
2020-12-30最高院關于審理離婚案件處理子女撫養權規定是什么
2021-02-01出生證明公證有效期
2021-02-02