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寧波
最高法提出要適當提高基層法官職數比例
審議意見提出，提高民事審判工作質量和效率的關鍵在基層，要有效解決基層法院案多人少、經費不足、裝備落后等問題，進一步加強基層基礎建設。
最高人民法院將改變基層基礎工作薄弱局面作為今年和今后較長一段時期人民法院工作的重點。堅持面向基層、面向一線辦案人員的分編傾斜政策和原則，推動建立適應審判工作發展要求的編制增補機制。加大中央關于解決提前離崗離職政策的執行力度。積極推進法官招錄培養體制和司法考試改革。努力解決擴大在職法律職業人員國家統一司法考試試點范圍，以直接、快速、有效解決西部邊遠地區、民族地區的法官短缺問題。加大民族地區“雙語法官”培養力度，積極研究建立雙語法官培訓基地。同時，進一步實施基層人才聚集發展戰略，努力采取措施適當提高基層辦案人員崗位津貼標準，進一步規范和提高法官(法警)特別補助金、慰問金工作程序與效率。積極探索建立適合審判工作特點的法官工資、退休和其他津補貼制度。確定到2012年，省級以上人民法院錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄，引導優秀人才向基層聚集。制定《最高人民法院選調工作暫行辦法》，逐步建立并完善自下而上的法官擇優遴選制度和有利于基層法官脫穎而出的人才成長機制。建立人民法庭庭長定期輪訓制度。繼續開展東、西部法院之間干部掛職交流等工作，支持西部法院提高隊伍素質。進一步加大經費保障力度，推進政法經費保障體制改革，積極爭取政府相關部門工作的支持，建立基層公用經費正常增長機制
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