探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/guiding/27.html' target='_blank' data-horse>國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

享受探親假的條件

　　根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
　　 （１）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
　　 （２）時間條件。工作滿一年。
　　 （３）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

探親假的期限

　　《國務院關于職工探親待遇的規定》第４條規定探親假期分為以下幾種：
　　 （１）探望配偶，每年給予一方探親假一次，３０天。
　　 （２）未婚員工探望父母，每年給假一次，２０天，也可根據實際情況，２年給假一次，４５天。
　　 （３）已婚員工探望父母，每4年給假一次，２０天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
　　 （４）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

探親假的待遇

　　《國務院關于職工探親待遇的規定》第５條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
　　 第６條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資３０％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
　　 需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。

申請探親假需填寫探親假審批表
　　

姓名 　 單位 　 婚否 　

探望對象 　 地址 　

單位負責人審核 　 人事處審批 　

探親假路費報銷單

探親假結束要填寫探親假路費報銷單。

報銷注意事項：

　　 １、乘火車不分職級，一律報硬席；年滿五十歲以上并連續乘座４８小時以上的，可報硬座臥鋪費。乘輪船的，報四等艙位（或比統艙高一級艙位）費。

　　 ２、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共汽車、電車、輪渡憑據報銷。但乘座市內出租機動車輛的開支，應由職工自理。

　　 ３、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船，并在中轉地點住宿的，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

　　 （1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

　　 （2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

　　 （3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　 （4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

　　 第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。