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寧波
女職工懷孕辭職沒有經濟補償金
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-14
·
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我國勞動法規定了對懷孕女職工的特殊保護。該法第六十一條規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
同時，根據《勞動合同法》的規定，用人單位不能單方解除與懷孕女工的勞動合同。
但是，如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同，那么根據法律規定，用人單位沒有支付經濟補償金的義務。也就是說如果你主動向公司辭職，你不能獲得經濟補償金。
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