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寧波
2013上海退休養老金調整
2013退休養老金調整：上海增加養老金補貼
上海市人力資源和社會保障局日前下發通知,規定從2012年11月起，對本市企業協保退休(職)人員增加養老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。
通知明確，2005年12月31日及以前退休(職)的，每人每月增加10元;2006年1月1日至2007年12月31日退休(職)的，每人每月增加 20元;2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的，每人每月增加40元;2010年1月1日至2011年12月31日退休(職)的，每人每月增加65元;2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的，每人每月增加95元。通知下發后辦理退休(職)手續的協保人員，自發放基本養老金之月起按規定標準增加養老金補貼。
2013退休養老金調整：江蘇做好調整測算
江蘇始終是養老金賬戶結余大省，調整幅度和力度也始終在全國處于前列的位置。
人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在上周的新聞發布會上表示，提高社保個人繳費來填補養老保險基金缺口的說法只是專家的個人建議，社保繳費的費率具有很強的連續性和穩定性。昨天，根據江蘇省人社廳的數據顯示，截至2012年6月底，全省企業職工基本養老保險基金累計結余1799.81億元，企業離退休人數達到485.17萬人，人均月養老金水平1815 元，繼續保持企業離退休人員養老金按時足額發放，企業養老保險工作整體水平在全國處于領先位置。
據了解，江蘇省始終堅持把確保企業退休人員養老金按時足額發放作為首要任務，通過建立健全養老保險基金省級調劑制度和省對養老保險基金困難市縣的基金補助制度，為"保發放"打下了堅實基礎。自 2001年以來，江蘇省已連續11年保持全省企業退休人員養老金按時足額發放。與此同時，江蘇省按照國家部署要求，根據社會平均工資增長和物價變動情況，連續8年按10%左右的幅度正常調整企業退休人員養老金水平，提高了企業退休人員生活保障水平。
下一步，江蘇將做好2013年企業退休人員基本養老金、新農保基礎養老金和城鎮居民社會養老保險基礎養老金調整測算準備工作。雖然具體幅度尚未出臺，但已經可以預見到江蘇2013退休養老金調整上升趨勢是不可避免的。
各地2013退休養老金調整的政策相繼還會出臺的，可以繼續關注網上的最新消息，同時隨著“雙軌制”取消進程的開始，養老金的可持續性將大大增強，缺口也將得到很大緩解，2013退休養老金調整也是可以預見的。
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