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寧波
職工休產假時，不可以撤下崗位
岳某本是制藥廠的女工，2009年誕下一名嬰兒，她根據廠里的規定，在家里休息了四個月。誰知等她身體恢復后想再回廠里上班時卻發現自己的崗位被別人頂替了。根據《勞動法》第29條的規定，企業不得在女職工休產假期間解除勞動合同，或以其他方式不安排女職工工作。工廠的做法是不合乎法律規定的。
案例：某制藥廠女職工岳某于2005年參加工作，并與該廠簽訂10年期勞動合同。2009年2月岳某生小孩，并按照廠里規定休產假4個月。當她上班時，發現原來的崗位已經被別人頂替，部門領導又不予安排其他工作。岳某認為，按照規定單位現在不安排工作，就等于終止勞動合同。她多次找有關領導要求上班，但廠里一直沒有安排她的工作。岳某無奈來到花鄉司法所求助。
花鄉司法所的工作人員解答到：根據《勞動法》第29條的規定，企業不得在女職工休產假期間解除勞動合同，或以其他方式不安排女職工工作。女職工生育期間的權利是受國家保護的，任何單位不得以休產假為由，解除女職工的勞動合同。
該廠雖然沒有解除與岳某的勞動合同，但是不安排工作，不保障女職工的基本待遇，其性質和解除勞動合同是一致的。因此，應予以糾正。
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謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網特邀推薦律師，華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實，辦案經驗豐富，身經百戰，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例：請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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