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寧波
員工拒簽通知被解雇用人單位敗訴
員工拒簽字被開，隨后起訴獲勝
侯先生拒絕簽“夜間在崗員工脫鞋視為睡覺”的通知，被單位開除，侯先生訴至法院。日前，（北京市）一中院判決員工有拒絕在此規定簽字的權利，判決公司與侯先生續訂。
判決書顯示，侯先生于2003年9月任北京某公司高壓配電室值班長。2008年11月，公司下發《通知》，規定夜間在崗員工被發現有脫鞋、脫襪子、將桌椅合拼、桌椅上放有枕頭、被子跡象的，視為睡覺，一經發現的，予以開除。侯先生因拒絕簽字，公司將其開除。
侯先生向申訴，仲裁委員會裁決公司與侯先生繼續履行合同。該公司訴至法院。 一中院審理后認為，該公司自行修改《》在崗睡覺條例后，在“簽字即代表同意”的思想指導下讓員工在通知上簽字，員工應有拒絕簽字的權利，否則即是將自行修改的涉及勞動者切身利益的規章制度強加于全體勞動者。
一中院判決該公司與侯先生續訂勞動合同。
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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