關(guān)于工休假的規(guī)定：我國法定節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

　　享受年休假的范圍和對(duì)象：

　　(一)享受年休假的范圍為全省黨政群機(jī)關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位;

　　(二)享受年休假的對(duì)象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級(jí)的國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)。

　　二、年休假的假期：

　　(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假3天;

　　(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假7天;

　　(三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天;

　　(四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假15天;

　　(五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假20天。

　　上述人員在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期當(dāng)年用完，不跨年度使用。

　　年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。如年休假分段使用時(shí)不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣減按規(guī)定應(yīng)享受年休假假期中所包含的公休假日的天數(shù)。

　　三、有下列情況之一者，當(dāng)年不享受年休假待遇：

　　(一)上年度考核不稱職(不合格);

　　(二)當(dāng)年事假累計(jì)超過20天;

　　(三)當(dāng)年病假累計(jì)超過30天;

　　(四)當(dāng)年病假、事假相加超過40天。

　　如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定期限的，則下一度的年休假不再享受。

　　四、符合年休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。

　　工休是你再本公司工作一年以上可以享受5天的帶薪休假。

一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。

其中，1月1日(星期五、新年)為法定節(jié)假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)為公休日。

二、春節(jié)：2月13日至19日放假，共7天。

其中，2月13至2月15 三天為法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)為公休日，調(diào)休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日為公休日調(diào)休到2月18日，2月19日。

三、清明節(jié)：4月4日至6日放假，共3天。

其中，4月4日(星期六、農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日調(diào)至4月6日(星期一)。

四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假，共3天。

其中，5月1日(星期六、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。

五、端午節(jié)：5月28日至30日放假，共3天。

其中，5月28日(星期四、農(nóng)歷端午當(dāng)日)為法定節(jié)假日，5月30日(星期六)照常公休；5月31日(星期日)公休日調(diào)至5月29日(星期五)；5月31日(星期日)上班。

六、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假，共8天。

其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調(diào)至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班