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寧波
最新探親假規定
人事部、財政部
關于機關和事業單位工資制度改革后, 職工探親假工資和已婚職工探望父母的往返路費如何計發問題, 通知如下:
一、機關、事業單位工資制度改革后, 職工在探親假和路程假期內, 其工資按下列各項之和計發:
1、機關實行職級工資制的人員, 為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;
2、機關技術工人, 為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金;
3、機關普通工人, 為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金;
4、事業單位職工, 為本人職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼(其中, 體育運動員, 為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
二、已婚職工探望父親的往返路費 , 以前條確定的工資額為計算基數, 在百分之三十以內的, 由本人自理, 超過部分由所在單位負擔。
三、本通知自
一九九四年一月一日起實行。原勞動人事部、財政部《關于探親假工資和探親路費計算基數問題的復函》(勞人險字〔1985〕14號)同時廢止。
第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
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