在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法病假工資規定
勞動法病假工資規定
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工 資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同 的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
3、請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞 動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手 續，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
4、勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包 括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津 貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利。
5、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本 單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增 加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚需要哪些證件,結婚要準備什么證件?
2021-02-022020最新訴訟離婚條件
2021-01-16起訴離婚的程序該怎么走
2021-01-03女方起訴離婚程序
2021-02-24起訴離婚與協議離婚程序有什么區別？
2021-01-22起訴離婚時間需要多久,起訴離婚的期限
2021-01-21起訴離婚律師費用是多少
2020-11-14行使探視權有沒有時間限制
2021-01-12探視權可強制執行嗎？
2020-12-04變更監護人的情形,怎樣變更監護人
2021-03-21做親子鑒定需要什么條件
2021-01-19新婚姻法房產規定是怎樣的？
2020-12-09離婚房產分割協議書如何書寫
2021-02-22離婚財產分割訴訟時效是多久？
2020-12-04老公出軌離婚財產是如何分割的？
2021-02-19離婚房屋析產手續如何辦理
2021-03-07婚前財產公證一個人可以辦理嗎
2021-03-17婚后財產公證協議書怎么寫？
2021-03-24個人婚前財產如何認定?
2021-03-09夫妻協議離婚財產分割法律生效嗎？
2021-01-03