在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退補償金上限是多少
我們在企業辦公達到一定條件后如果被企業辭退的話，我們單方面是可以得到一些資金的，這些資金對我們來說意義重大，需要幫助我們堅持走過找到下一個工作的時間內的開銷。但其實大多數人對辭退補償金還沒有概念，使得有些時候人們甚至忘記這份補償。那辭退補償金上限是多少呢？我們應該一起了解一下。
一、辭退補償金上限
用人單位按照《勞動法》第24條或第26條第2款解除勞動合同，即經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;或勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，這兩種情況計發經濟補償金的工作年限有12個月的上限。
其它情況下計發經濟補償金的工作年限沒有限制，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
勞動部辦公廳《對〈關于終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示〉的復函》(勞辦發〔1996〕33號)中第4條明確規定：因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時間可以計算為在本單位的工作時間。由于成建制調動、組織調動等原因而改變工作單位的，是否計算為在本單位的工作時間，在行業直屬企業間成建制調動或組織調動等，由行業主管部門作出規定，其他調動，由各省、自治區、直轄市作出規定”。 對企業改制改組中已經向職工支付經濟補償金的，職工被改制改組后企業重新錄用的，在解除勞動合同支付經濟補償金時，職工在改制前單位的工作年限可以不計算為改制后單位的工作年限。
按照《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)第37條以及國務院、中央軍委《關于退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發〔1993〕54號)第5條規定，軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)規定，經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發。 因此，企業與職工解除勞動關系計發法定的經濟補償金時，退伍、轉業軍人的軍齡應當計算為“本單位工作年限”。
對于辭退補償金的情況，國家在這方面是有相關政策支持的，但因為各地的發展水平不一樣，所以國家并沒有直接出臺相關的補償金額具體數值的政策，這些政策一般都是地方政府進行實施出臺，辭退補償金上限是多少這樣的問題，還需要根據當地的政策結合自己的實際情況來決定。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚證辦理需要什么手續
2020-12-24婚前財產公證協議書該怎么寫
2020-11-20離婚協議公證的意義是什么
2020-12-05離婚后孩子戶口遷移
2021-03-21夫妻要是婚姻破裂怎么辦
2020-12-21女方起訴離婚程序
2021-02-24軍人協議離婚程序是怎樣的？有什么特殊規定嗎？
2021-02-06法院訴訟離婚手續如何辦理
2021-02-07民政局離婚協議書范本2020是什么
2021-03-23離婚律師收費標準
2020-11-24孩子撫養費由誰負擔，離婚孩子撫養費標準？
2021-01-08離婚后孩子撫養費怎么算？
2020-12-17監護人怎么確定?
2020-12-28單親出生證明怎么開
2021-02-23西安獨生子女費發放標準是多少
2021-01-26山東二胎新政策什么時候實施？
2020-12-30出生證明辦理多長時間后可以上戶口？
2021-03-01婚姻法離婚財產分割四大原則是什么？
2020-11-26婚前財產公證是否必要
2020-12-13怎么界定夫妻個人財產和共同財產?
2021-03-11