對于遭受工傷的職工，在經(jīng)過工傷鑒定之后會根據(jù)其傷殘鑒定結果對其進行一定的工傷傷殘賠償。于是工傷傷殘賠償金的計算方法就成了很重要的問題，接下來，律霸小編就來告訴你工傷傷殘賠償金計算方法是什么。

工傷傷殘賠償金計算方法是什么

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

康復性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70%

3、交通食宿費

交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù)

4、輔助器具費

輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量

5、停工留薪期內的工資福利及陪護費

(1)停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

(2)停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。

可參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

6、生活護理費

⑴生活完全不能自理的情況

生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

⑵生活大部分不能自理的情況

生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%

⑶生活部分不能自理的情況

生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%

7、傷殘補助金

傷殘補助金=本人月工資×月數(shù)

一級：24個月 ;二級：22個月 ;三級：20個月 ;四級：18個月 ;五級：16個月;六級：14個月 ;七級：12個月 ;八級：10個月 ;九級：8個月 ;十級：6個月。

8、傷殘津貼

傷殘津貼=本人月工資×百分數(shù)

本人月工資：實務中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。

一級至四級：一級：90% ;二級：85% ;三級：80% ;四級：75% 。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險基金補足差額。

五級至六級：五級：70% ;六級：60% 。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補足差額。

9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(在北京市兩項合并計算)

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)

賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

一級至四級不享受。因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。

五級至六級：五級30個月、6級25個月。

工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。

工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

10、舊傷復發(fā)待遇

享受上述1、2、3、4、5的待遇。

小編帶來的關于工傷傷殘賠償金的計算方法，希望能夠幫助大家順利的計算出工傷傷殘賠償金的數(shù)額。要是你就賠償金數(shù)額與單位發(fā)生了爭議的話，不妨咨詢一下律霸在線律師，我們會根據(jù)你的實際情況為你詳細解答。