工傷待遇需要工傷職工向相關(guān)部門進(jìn)行申領(lǐng)，否則的話是不會自動享受工傷待遇的。至于怎樣申領(lǐng)工傷待遇，這是很多人想要了解，但不知道從何了解的的內(nèi)容。下面，律霸小編告訴你怎樣申領(lǐng)工傷待遇。

一、申請條件：

1、已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定;

2、用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、工傷職工事故發(fā)生月已經(jīng)參加社會保險(xiǎn)。

二、申領(lǐng)材料：

1、《工傷認(rèn)定書》/《確認(rèn)意見書》;

2、《鑒定結(jié)論書》;

3、待遇享受人有效身份證;

4、勞動能力鑒定費(fèi)支付憑證;

5、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證：

a、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(含費(fèi)用清單)、門急診病歷(門、急診);

b、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(含費(fèi)用清單)、出院小結(jié)(住院);

c、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的審核憑證(醫(yī)療費(fèi)用以現(xiàn)金結(jié)算);

d、職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費(fèi)用)。

6、視情況而定其它資料：

a、《配置輔助器具確認(rèn)書》及配置輔助器具費(fèi)用支付票據(jù)(工傷職工配置輔助器具);

b、有效勞動合同/勞務(wù)協(xié)議/用工登記名冊以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證(非全日制從業(yè)人員(小時(shí)工)、協(xié)保人員);

c、委托書和被委托人的身份證(委托他人代辦，由用人單位申領(lǐng)的除外);

d、《交通事故賠償調(diào)解書》/《人民法院調(diào)解書》或其他證明材料(因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷);

e、本人戶口簿/戶籍證明(因工致殘1-4級非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇);

f、工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證(用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的);

g、對于用人單位發(fā)生變化的工傷職工，企業(yè)單位的須提供承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機(jī)關(guān)單位的須提供《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的須提供組織調(diào)動的相關(guān)證明材料;

h、申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，還須提供下列材料：

①5-6級工傷職工：書面情況說明及本人提出解除勞動合同的申請材料如辭職報(bào)告等;

②7-10級工傷職工：書面情況說明及本人或單位提出解除勞動合同的有關(guān)證明材料(如辭職報(bào)告、退工單等);

③45周歲以上5-10級女性工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系的：工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明。

三、申請辦法：

1、申請人攜帶相關(guān)資料到上海社保中心或分局提出申請;

2、經(jīng)審核符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。

4、不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。

以上就是小編帶來的工傷待遇申領(lǐng)的條件和材料，希望能夠?qū)Ω魑挥兴鶐椭９鼍唧w包括了醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資等等，但其申領(lǐng)還是比較麻煩的，大家一定要事先準(zhǔn)備好相關(guān)的申領(lǐng)材料，這樣才有可能順利的進(jìn)行申領(lǐng)。