在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
青年節的年齡范圍以及加班工資是多少？
青年節，其實是在我國1919年的反帝國主義的一群青年大學生在五月四日那天的游行運動由此得來的青年節的，因此這也是我國的一個法定節日了，很多的勞動工作的朋友們是還要因為公司人手不夠或者是任務特別的多需要加班的，接下來律霸小編就為大家講解下關于青年節的年齡范圍以及加班工資，法律是怎樣規定的。
一、青年節的年齡范圍以及加班工資
按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。2008年4月，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。
二、青年節加班工資
《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
1、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
月工作小時數：20.83×8=166.67小時/月。
2、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
日工資：月工資收入÷21.75
作為廣大的勞動者，只要您是在青年節的年齡范圍內14歲以上28歲以下的都是可以享受加班工資的， 所以按照法律的規定是可以拿到平時的三倍工資的，如果是周末的話就雙倍工資，這些大家要清楚，如有違反，大家可以用法律手段維護自己的權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚前財產公證流程是什么
2020-11-15凈身出戶離婚協議書如何寫
2021-01-03一審終審離婚訴訟的法律依據是什么
2021-02-19標準離婚協議書格式怎么寫
2020-11-12起訴離婚律師費用是多少
2020-11-12近幾年的中國離婚率是多少？
2021-01-09協議離婚需要什么材料？
2021-03-16離婚的程序是怎樣的
2021-02-14北京離婚律師費用是多少
2021-01-10離婚答辯狀開庭時提交嗎
2021-01-16撫養權變更協議怎么寫，撫養權變更協議的范文？
2020-12-28新婚姻法孩子撫養權怎樣判
2021-01-22未婚生子罰款是多少
2021-02-05出國出生證明怎么開？
2021-02-012020婚姻法子女撫養權的法律規定是怎樣的？
2020-11-19如果女方提出離婚怎么爭取孩子撫養權？
2021-03-12夫妻離婚孩子撫養權問題如何解決
2021-02-23出生證明辦理流程
2021-02-18離婚財產分割與賠償計算標準
2020-11-15婚后共同財產的種類都包括哪些
2021-01-06