在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拖欠工資離職應該怎么進行處理？
拖欠工資這種事情在我們的日常生活當中經常可以看到對于發生這種行為之后，勞動者第一反應肯定是去用人單位來找老板進行協商，并且要回自己的工資。當然，還有一些人會有比較激進的做法，就是選擇離職。那么拖欠工資離職應該怎么進行處理?下面為大家介紹。
一、離職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權措施有：
1、申請調解
勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
2、申請仲裁
調解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、提起訴訟
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、申請勞動仲裁應注意事項
1、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
經濟補償金的計算標準：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第一步肯定是和用人單位進行協商。當然，通常情況下，這種協商都是沒有什么比較好的結果的，所以第二部應當去找勞動爭議委員會進行調解，如果調解還是不行的話可以去相關部門申請仲裁或者是投訴。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻分居多久可以自動解除婚姻關系
2021-03-03二次法院起訴離婚程序是什么？
2021-03-02軍人離婚財產如何分割
2020-11-23起訴離婚程序怎么走
2021-03-03離婚起訴狀格式是怎樣的
2021-01-04自愿離婚的程序是什么
2020-11-17法院訴訟離婚手續如何辦理
2021-02-07孩子出生證明丟了怎么辦？
2021-03-12誰有非婚生子女的撫養權？
2021-01-03非婚生子女撫養權起訴狀怎么寫?
2021-03-10指定監護人證明格式是怎么樣的？
2020-12-14探視權糾紛怎么處理
2021-01-01出生證明公證費用是怎么進行規定的呢?
2021-02-08杭州獨生子女費發放標準
2020-12-13如果女方提出離婚怎么爭取孩子撫養權？
2021-03-12離婚拒付撫養費被拘留的前提是怎樣的？
2021-03-22夫妻雙方離婚后離婚房產如何分割
2021-03-24婚后個人財產都包括了哪些
2021-02-15離婚財產分割有過錯方
2021-01-26離婚房產分割原則有哪些？
2020-12-30