在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國家有關喪葬假工資的規定
在我國，勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，那么此時雙方就產生了勞動關系，是權利與義務的關系，勞動者就要履行自己的義務，對于工資這方面來說，用人單位不能隨意克扣勞動者的工資，對于請假方面也有相關的規定，那么喪葬假工資是怎么規定的呢？下面律師36小編將為您進行詳細的解答。
一、喪葬假國家規定
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。2016喪葬假國家規定。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
1、單位統籌安排職工年休假;
2、年休假在1個年度內可以集中安排，可以跨1個年度安排;
3、經職工本人同意，可以不安排職工休年休假，日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
綜上所述，本案中，年休假由單位統籌安排，是符合勞動法規定的。
更多熱門規章制度推薦關注：
1、婚假、晚婚假相關規定
3、國務院2016年休假規定
4、軍人探親休假規定
5、2016最新國家婚假規定
6、士官休假探親新規定
7、公休假最新規定
8、公休假新規定
二、喪葬假國家工資規定
中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
（一）職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
（二）職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
（三）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
由此可見，根據國家規定，喪葬假工資是正常發的，除了喪葬假，還有國家法定假日，在這些假的規定期間，工資都是要照常計算的，用人單位不能以放假或者請假為理由，克扣勞動者的工資，小編建議，如果您遇到喪葬假工資這方面疑惑，在此之前先咨詢相關的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻要是婚姻破裂怎么辦
2020-12-21離婚協議書怎么寫才具有法律效力
2021-02-24婚姻法離婚方式有哪些,離婚可以通過哪些方式
2021-01-08小孩出生證明更改流程是什么？
2021-01-08監護權變更協議書
2021-02-27撫養權變更的法定條件和法定程序
2021-02-03離婚后孩子撫養費給到什么時候
2021-02-06離婚孩子撫養權的確定原則是怎樣的
2021-01-29最新撫養權規定是怎樣的？
2021-02-04離婚后孩子的探視權時間怎么規定的
2021-03-11探視權起訴狀如何寫,探視權糾紛起訴狀范文
2020-11-16做親子鑒定需要什么條件?
2020-11-17親子鑒定的流程是怎樣的？
2020-12-25夫妻雙方離婚后離婚房產如何分割
2021-03-242020年最新婚前財產協議的范本
2021-01-27一方出軌離婚財產分割？
2021-02-25婚姻法中離婚財產分配的規定有哪些
2021-03-04離婚財產分割起訴狀該如何寫
2020-11-28如何辦理離婚析產，涉及哪些稅務問題？
2020-12-03怎么寫離婚財產分割協議？
2021-03-05