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什么是工傷范圍？工傷包括哪些情形？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-13 · 110人看過

什么是工傷范圍，什么情況下算工傷，對所有工作人員，尤其是高危職業(yè)工作人員來說，可能是一個比較關(guān)心的問題，在受到傷害時，如果是工傷，那么就可以申請工傷保險，對生活對家庭可以多一層保障，下面律霸小編就為大家提供一下國家關(guān)于工傷的一些法律規(guī)定。

一、工傷的認定范圍

我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

二、我國《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、我國《工傷保險條例》不認為工傷的情形

《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

從國家規(guī)定可以看出，在故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘或者自殺的前提下，是不得認定為工傷的，除此以外，在工作中遭受的傷害或者因為工作遭受的傷害都是可以認定為工傷或者視同工傷的，以上就是律霸小編為大家提供的什么是工傷范圍的一些國家規(guī)定，希望對大家有所幫助，在實際生活中，是否工傷需根據(jù)實際情況認定，比較復(fù)雜，建議向律霸專業(yè)律師進行咨詢。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸七臺河律師。

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