結婚生子這是很多人要經歷的事情,當然在這個社會上也有丁克家庭,也就是不要寶寶的家庭,也有單身貴族,所以結婚生子并不是所有人的選擇,也有很多人不會用一紙婚約作為愛情的保險,也可以過一輩子,不在乎有沒有那個證,通俗點講,也就是同居不結婚,現在非婚生子的情況越來越多,這是很正常的,那么我今天來說說,沒有結婚生寶寶可以享受產假嗎?
我們需要知道,婦女因為生寶寶而休產假呢,是法律規定的權利,如果女員工懷孕了,需要生產,不管她是否符合計劃生育的政策,只要有需要,提出休息產假,所在的企業單位都應該無條件的批準。因為國家規定有產假這個制度,就是為讓生寶寶的產婦可以有時間恢復身體健康,畢竟生寶寶對身體的損害很大,一定要得到足夠的休息,而且剛出生的寶寶也需要母親的喂養和關懷。所以只要女員工有生產的事實存在,就應該享受產假。
但是因為沒有結婚就生寶寶不符合計劃生育政策,所以女員工如果沒有結婚而又了懷孕的事實,需要休息產假,那么可以向所在單位要求產假,但是不能享受產假期間的一些待遇,比如一些檢查費了、手術費、住院費和生育津貼等,也就是在你產假期間可以休息,但是沒有產假工資。
在懷孕期間,為了保護在工作時候女員工的安全和健康,所在單位不能安排該員工從事重體力或者不適合的崗位,不僅僅在懷孕期間,包括經期、哺乳期都要受到特殊保護,不過產假的休息時間可能有些地方還不一樣,有的時間長點,半年,有的可能點,四個月,但未婚生育的除了不能享受產假中的各種待遇之外,是可以享受產假的。
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