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寧波
社保斷繳會有哪些問題？
現代社會工作壓力大，當身心疲憊達到了極限，或因長期缺乏工作幸福感 ，有些人就會選擇“裸辭”。“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”雖然灑脫，但是裸辭后尋找工作的過程中很有可能就會面臨社保斷繳的問題。畢竟社保對于我們的重要不言而喻，除了晚年養老，生病治療，現在還有許多事都跟社保掛鉤，比如買房、落戶。因此，我們得重視社保斷繳這件事，那么社保斷繳后，究竟會出哪些問題？
社保也就是五險，指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
一、養老保險
根據規定，養老保險最少需要累計繳滿15年，退休后才可以按月領取養老金。多繳多得，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。如果中間斷繳，也不會將以前的繳納時間清零。
二、醫療保險
女性累計繳夠20年、男性繳夠25年，退休后才能終生享受醫保待遇。醫保在中斷期間，是不能享受醫保待遇的這就意味著，假如你在這個時候生病了，所有醫療費用都要自己承擔，無法報銷。但是個人賬戶里如有有余額，是可以繼續使用的。
需要注意的是，一般來說醫保連續繳費的時間越長，每年報銷的上限就越高，如果斷繳超過3個月的緩沖期，就要重新開始計算連續繳納的年限，到時醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。
三、生育保險
生育保險的用途有兩個：一個是醫療費用報銷。另一個是領取產假期間的生育津貼。孕婦休產假期間的工資其實是由生育險來支付的，金額是按照個人工資與企業平均工資的高者來計發。
生育津貼的領取條件是分娩前生育保險連續繳納9個月。若參保職工分娩前連續繳滿不足9個月，分娩之月后連續繳滿12個月，職工的生育津貼由生育保險予以補支。員工在職期間，生育險都是由企業進行繳費的。斷繳后，就不能繼續享受生育保險的福利了。
四、失業保險
失業保險一旦斷繳，繳費年限就會暫停累計，要等到下次參保繳費以后，才會繼續累計。一般來說，斷繳影響并不大。
五、工傷保險
工傷保險也是由企業負責繳納，沒有員工補繳一說。只要發生的事故被認定為工傷，并且當時有繳納工傷保險，就可以報銷，享受相應的待遇，斷繳影響不會太大
總而言之，短時間內斷繳社保是不會對我們的養老、醫療待遇產生太大的影響的。但現在有些城市要求了購房買車落戶必須滿足社保連續繳納一定的年限，一旦中斷了，就要重新計算年期了。
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