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寧波
什么是家庭冷暴力,遭到冷暴力該如何處理
一、什么是家庭冷暴力?家庭冷暴力有什么特征?
1、什么是家庭冷暴力?
家庭冷暴力更多的是通過暗示威脅、語言攻擊、經濟和性方面的控制等方式，達到用精神折磨摧殘對方。這種方式產生的巨大心理壓力會使對方接近崩潰，同時伴隨著的是婚姻的隔閡與不信任，最終導致婚姻的結束。值得注意的是，在實施家庭暴力時候，多是男性針對女性，而在家庭冷暴力事件中，男女雙方都有可能成為實施家庭冷暴力的一方。尤其在男方事業失落，壓力大的時候，女方對其的冷暴力行為，危害程度遠遠要大于暴力。
2、家庭冷暴力有什么特征?
1、漠不關心
2、將語言交流降到最低限度
3、惡語中傷、冷嘲熱諷
4、停止或敷衍性生活
5、對家事完全不負責任
由于冷暴力既不見血也不見傷，是典型的隱性暴力，因此很容易被當事人用“我們在鬧別扭”一語帶過，而忽視了它對自己的身心所產生的巨大傷害。
二、遭遇家庭冷暴力該怎么辦?
夫妻之間如果存在家庭冷暴力的情形，最好可以加強雙方的溝通、交流。但是假如冷暴力的行為已經嚴重影響到了夫妻感情，致使雙方難以維持婚姻關系，而要導致離婚的，如果雙方能夠達成一致意見，最好能夠選擇協議的方式離婚。
但是在現實生活中，存在家庭冷暴力的家庭，夫妻之間往往會在離婚的問題上產生很大的爭議而無法協議離婚，所以遭遇家庭冷暴力的一方只能通過訴訟的方式向法院起訴離婚。但是如果受害者選擇訴訟的方式離婚，就要注意收集家庭冷暴力的證據。家庭冷暴力也是屬于家庭暴力的一種，而家庭暴力是法院認定夫妻感情確已破裂的法定情形之一。只要受害者提供了能夠證明家庭冷暴力確實存在，并導致夫妻感情破裂的有力證據，法院是會根據這些證據認定夫妻感情確已破裂，并判決準予離婚的。此外，受害一方還可以以受到家庭暴力為由，向法院請求離婚損害賠償，但也仍需提供相關證據證明。
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簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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