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寧波
勞動關系終止證明模型
《勞動關系終止證書》與我公司簽訂合同的同志編號，從年月日至年月日在我公司工作，現解除（終止）勞動關系。
茲證明
本人簽名：
單位蓋章：
法定代表人簽名：
年月日
請單位出具證明時的注意事項：
首先涉及領取失業救濟金的問題，因此合同終止證明必須表明是合同或公司的終止。第二，根據《勞動合同法》第五十條第二款的規定，勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償金的，應當在交接時支付。
第三，在此過程中，如果公司有任何勞動違法行為，可以直接向公司工商注冊地部門投訴或申請仲裁。
如果沒有證據終止勞動關系怎么辦？
如果沒有解除勞動關系的證據，新公司也決定聘用你，你可以放心，因為解除與原公司勞動關系的證據只是證明你與原用人單位不再存在勞動關系，并且不再具有其他作用，這就是全部。
但是，如果您沒有終止與原雇主的勞動關系，您已經與新雇主簽訂了勞動合同。我國《勞動合同違約賠償辦法》明確規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，用人單位除對勞動者承擔直接賠償責任外，還應當承擔連帶賠償責任，連帶賠償的比例不得低于給原用人單位造成的經濟損失總額的70%。以上是勞動合同解除模式的內容。上述解散證明的內容相對簡單。只需明確解除勞動關系的有關事項。同時，編輯還介紹了發放勞動合同解除證明時的注意事項，希望能對您有所幫助。如果您有任何問題或需要法律幫助，可以到律霸咨詢，期待您的到來。你知道嗎
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簡介:
楊余娜律師（聯系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件）、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據不同案件事實和證據尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水，發現通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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