1、 第三人工傷保險如何賠償第三人工傷事故,第三人不支付工傷醫療費用或者不能確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金預繳后,有權向第三人追償。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,用人單位應當繳納工傷保險金。用人單位不繳納的,應當從工傷保險基金中預繳。從工傷保險基金中預繳的工傷保險金由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。第四十二條因第三人原因致使第三人不能支付工傷醫療費用或者不能確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金預繳后,有權向第三人追償。二是申請工傷認定的時限是什么?
申請工傷鑒定的期限是什么?職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的,所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起三十日內,向協調區勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。有特殊情況的,經勞動保障行政部門批準,可以適當延長申請期限,但最長不得超過三個月。
用人單位未按規定申請工傷認定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在協調區勞動保障行政部門申請工傷認定事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內。工傷認定申請超過法定期限,將產生下列法律后果:
1。勞動保障行政部門不再受理用人單位、受傷人員及其直系親屬、工會組織的工傷認定申請,無法取得法律、法規規定的工傷認定證書的p>
2。傷者不能啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定;
3。用人單位參加工傷保險的,傷者不能從勞動保障部門的工傷保險基金中領取工傷保險待遇。上述知識是小編對相關法律問題的解答。對涉及第三人的工傷事故,第三人不支付醫療費用或者不能確定第三人的,由工傷保險基金先行賠付。工傷保險基金預繳后,有權向第三人追償。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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