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工傷后繼續在單位工作的人員如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 1236人看過

工傷后繼續在單位工作的，如何賠償。

5-6級殘疾職工經受傷職工本人提議或用人單位關閉時，可以解除與用人單位的勞動關系；7-10級殘疾職工勞動合同期滿，可以解除勞動合同，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性傷殘就業補貼和工傷醫療補貼，并解除工傷保險關系。（1） 一次性殘疾就業補貼。以我的工資為基數：5級50個月，6級40個月，7級25個月，8級15個月，9級8個月，10級4個月。（2） 工傷一次性醫療補貼。以我的工資為基數：十個月五級，八個月六級，六個月七級，四個月八級，兩個月九級，一個月十級。

看完這篇文章，你就清楚這個問題了。在實踐中，我們需要從本文的內容來理解。對于勞動者來說，要明確補償問題，才能知道自己應該得到多少補償，從而避免自身利益的損失。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎

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李玉珠

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上海博拓律師事務所

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李玉珠律師，上海博拓律師事務所合伙人，精通民商事法律，擅長公司糾紛、公司法律顧問、合同糾紛、房地產糾紛、債務糾紛、婚姻繼承糾紛案件的法院訴訟代理，包括刑事辯護。十幾年的律師工作積累資本豐富的經驗。

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