根據工傷保險規定,職工因事故受傷的,其所在單位應當自事故發生之日起30日內向勞動保障部門申請工傷認定。
用人單位不申請工傷認定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起一年內,直接向當地勞動保障部門申請工傷認定。
申請工傷認定時應提交下列材料:
(1)《工傷認定申請表》(當地勞動部門領?。?;(二)與用人單位發生勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷復印件);勞動保障部門應當:,自收到工傷認定申請之日起60日內,制作工傷認定書,并通知單位、職工或者親屬。員工憑《工傷證》可申請傷殘鑒定,享受工傷待遇。你知道嗎
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