勞動法1-10級分類原則工傷認定級別：

1級：器官喪失或功能完全喪失，其他器官不能補償，有特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。

二級：嚴重缺陷或畸形，嚴重功能障礙或并發癥，特殊醫療依賴，或不能照顧大部分生命。

三級：嚴重器官缺損或畸形，嚴重功能障礙或并發癥，特殊醫療依賴，或不能照顧部分生命。

4級：嚴重器官缺損或畸形、嚴重功能障礙或并發癥、特殊醫療依賴和自我護理。5級：器官缺損或明顯畸形、嚴重功能障礙或并發癥、一般醫療依賴和自理。

6級：主要器官缺損或明顯畸形、中度功能障礙或并發癥、一般醫療依賴和自理。

7級：大多數器官缺損或畸形、輕度功能障礙或并發癥、一般醫療依賴和自我護理。8級：部分器官缺損，形態異常，輕度功能障礙，藥物依賴，自理。9級：部分器官缺損，形態異常，輕度功能障礙，無藥物依賴，自理。

10級：部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，自理。

一級至十級工傷認定補償標準：

工傷保險條例第三十五條職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關系，辭退工作，享受下列待遇：

（一）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助，標準為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘27個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；

（2）每月傷殘津貼由工傷保險基金支付。標準是：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足；

（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停止發放殘疾津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。第三十六條職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發放一次性傷殘津貼，其標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資；（2）與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。

根據受傷員工本人的提議，員工可以終止或終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：

（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發放一次性傷殘津貼。標準為：七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為9個月工資，十級傷殘為7個月工資（2）解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療費補貼和殘疾就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。你知道嗎