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寧波
勞動合同到期了，公司怎么能不續簽呢
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
1194人看過
首先，根據《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿，勞動合同終止。至于是否續簽勞動合同，需要雙方協商確定。你也可以征求公司的意見，看是否與你續簽勞動合同。其次，法律還規定，依照本法第四十四條第一款規定終止定期勞動合同（即勞動合同期滿）的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不同意續簽勞動合同的除外。如果情況滿足，雇主不與你續約，你可以要求經濟補償。具體標準為：按勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。你知道嗎
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