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寧波
勞動仲裁中勞動者反訴的程序是什么
1、 在勞動爭議仲裁期間，被申請人可以在勞動仲裁答辯期間提出反請求，仲裁委員會應當自收到反請求之日起五日內作出是否受理的決定并通知被申請人。仲裁委員會決定受理申請的，可以將反請求與申請合并。
2。反請求是應當單獨申請仲裁的爭議的，仲裁委員會應當書面通知被申請人單獨申請仲裁；反請求不是本規則應當受理的爭議的，仲裁委員會應當向被申請人發出駁回通知書。
3。答辯期滿后被申請人向申請人提出反申請的，應當另行提出申請，另案處理。在一審勞動爭議訴訟案件中，被告能否提起反訴存在爭議。一般來說，一審被告人有權在一審舉證期限屆滿前提出反訴。
在勞動爭議仲裁中，申請人可以在舉證期限屆滿前提出增加或者變更仲裁請求；經仲裁庭審查認為應當接受申請人增加或者變更仲裁請求的，除被申請人明確放棄答辯期限外，應當通知被申請人并給予答辯期限。舉證期限屆滿，申請人提出增加或者變更仲裁請求的，應當另案處理?！秳趧尤耸聽幾h仲裁規則》第三十六條：被申請人在答辯期間可以提出反請求，仲裁委員會應當自收到反請求之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。仲裁委員會決定受理申請的，可以將反請求與申請合并。二是勞動爭議仲裁提供證據的期限有多長。（2） 當事人應當在舉證期限內向仲裁委員會提交證據材料。當事人未在舉證期限內提交證據材料的，視為放棄舉證權利。（3） 當事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的，應當在舉證期限屆滿前提出。（4） 當事人在舉證期限內提交證據確有困難的，應當向仲裁委員會申請延長舉證期限。經仲裁委員會許可，舉證期限可以適當延長，但最長不得超過7天。（5） 當事人未提交證據致使案件事實難以確定的，仲裁委員會可以根據審理需要，要求持有證據的一方或者負有舉證責任的一方限期提供證據。
工人在勞動仲裁中提出反訴的程序是什么？如果勞動者需要勞動仲裁，最好找專業律師協助。這樣，就有了處理反訴或其他處理的方法。當勞動者在勞動仲裁后不能解決對方的反訴時，不用擔心，你可以找律師。你知道嗎
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