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如何調解勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 447人看過

勞動爭議如何調解，當事人可以書面向調解仲裁機構申請調解，由調解機構指定調解員進行調解。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十三條應當充分聽取當事人陳述事實和理由，耐心指導，幫助當事人達成協議。第十四條調解達成協議的，應當訂立調解協議。

調解協議由雙方當事人簽字或者蓋章，經調解員簽字、調解組織蓋章后生效。本合同對雙方均有約束力，并由雙方共同履行。

勞動爭議調解組織收到調解申請后十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。第十五條調解協議達成后，一方當事人在協議約定的期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。上述知識是小編對“如何調解勞動爭議”問題的回答。發生勞動爭議，當事人可以書面向調解仲裁機構申請調解，由調解機構指定調解員進行調解。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎

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