甲方：企業

乙方（員工）：

根據國家、省、市有關法律法規，鑒于乙方在甲方財務部門工作并獲得甲方支付的相應報酬，雙方應遵循自愿原則，公平和誠實信用關于乙方在任職或離職后保守甲方技術信息和商業信息的商業秘密的有關事項，經協商一致，訂立以下具體條款：

1。甲方的技術信息、業務信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，包括但不限于以下內容：

1）技術信息：指產品開發過程中的秘密技術和非專利技術，生產或制造本公司的系統成果和專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、試驗報告、試驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作等手冊、技術文件及相關信函、質量控制和管理的技術知識、相關領域的體系、過程和規則。

2）經營信息：是指與公司經營范圍有關的經營活動所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序和經營決策，包括：營銷計劃、采購渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、，供需形勢、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷渠道和產品區域分銷體系、流程和規則、客戶名單、合作協議、營銷計劃、采購信息、定價政策、財務信息和相關領域的業務數據。

3）人力資源管理信息：指公司的人力資源管理活動，涉及人力資源狀況分析、診斷與戰略規劃、規劃、崗位及人員配置方案、人力資源成本預算（包括人力資源成本和成本分析），重要崗位管理或技術人員招聘、培訓動態、考核、薪酬、檔案、相關人力資源合同、協議（含服務協議）、人力資源變動統計數據分析及調整對策，以及相關人力資源政策、制度、流程、規則，等財務信息：各種銷售費用、利潤數據、憑證種類、各種報表，包括外部財務報表、內部管理報表、預決算報表、公司享受的稅收政策；同時包括內部預算流程、操作手冊、財務制度等，在甲方的生產經營活動中，披露某一信息會造成下列后果之一，也屬于甲方的商業秘密范圍：

A，影響公司發展的事項；

B，影響公司技術進步的事項；

C，影響公司發展的事項影響公司穩定和安全的；

D.使公司在商業競爭中處于被動或不利地位的事項；

E.損害公司經濟利益的事項；

F.影響公司對外交流和商務談判順利進行的事項；

g。影響公司保密義務的事項。

2。乙方確認本合同所提及的商業秘密內容翔實、實用、有價值，不為公眾所知。但是，這并不意味著大家都不知道，而是在知識水平、專業技術知識、興趣愛好相同的公眾中，對他們保密。

3。甲方的下列行為不得使該商業秘密喪失保密性。

1）甲方應將其商業秘密告知參與使用該秘密的人或認為能夠保守該秘密的人。

2）甲方應以許可的形式向其職能人員或員工披露或讓他人獲取該秘密。

3）甲方應在特定場合公開推銷其產品，或在售前訂貨會上公開展示其樣品。

4）為經營，甲方需公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公共人員參觀業務。

5）因業務需要而進行的其他類似披露。

6）需要說明的技術信息和業務信息可由乙方另行向甲方確認。（2） 歸還機密信息：

1。乙方離職前應歸還甲方所有財產，包括記錄甲方秘密信息的所有載體。乙方為履行職責而持有或保管的所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器及任何其他形式的載體，不論其商業價值如何，均歸甲方所有。三。如果記錄秘密住所的載體是乙方提供的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，乙方歸還這些載體時，甲方應給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。但是，當記錄秘密住所的載體由乙方提供，且秘密住所可以從載體上消除或復制時，甲方應選擇將秘密信息復制到甲方擁有的其他載體上，并消除原載體上的秘密信息。在這種情況下，乙方無需退還承運人，甲方也無需給予乙方經濟補償。乙方承諾未經甲方事先同意，不得自行或由第三方以任何形式復制或記錄上述信息，否則視為乙方未履行歸還保密信息的義務。鑒于乙方在甲方擔任部門或分公司職務，離職后，乙方應以審慎、誠實的態度，履行善良的管理者職責，采取一切必要、合理的措施，承擔與其任職期間相同的保密義務，并保留甲方或第三方在其任職期間知悉或持有的任何信息，乙方承諾對其保密的技術信息或業務信息，無論乙方出于何種原因離職。

2。乙方承諾，自辭職之日起，未經甲方同意，不得泄露、告知、發布、發布、傳授、轉讓或以任何其他方式使任何第三方（包括不應知悉該秘密的甲方其他工作人員）知悉屬于甲方或他人的技術信息或商業信息，但乙方承諾保守秘密，無論乙方是否從中受益，均不得允許他人使用或讓他人使用該秘密信息。乙方不得直接或通過第三方（包括乙方的雇主或其他關聯企業）故意損害或過失損害甲方與現有基礎產品供應商的合作關系。

2。乙方不得在離職前直接或通過第三人（包括乙方的雇主或其關聯企業）掠奪甲方現有客戶，或勸說乙方與甲方斷絕關系。乙方不得誘使甲方其他員工自行離開公司，也不得誘使甲方其他員工出于個人或其他利益離開公司。關鍵崗位，包括但不限于銷售、營銷、技術、財務、管理、運營等人員，兩年內不得以任何形式在同一行業任職。按約定程序離崗的，甲方給予乙方基本生活費補貼（不超過基本生活費的120%）。

5。本條第一款所稱關聯企業包括下列關聯類型：

1）與其他企業形成直接或間接控股或參股關系，或者二者均為第三方直接或間接控股或參股關系。不存在控股或參股關系，但指揮權和控制權屬于其他企業。

3）與其他企業分享或轉讓其單一營業點的全部或部分利潤。

4）與其他企業存在人員連鎖關系，即向其他企業派遣人員，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等5）與其他企業的業務占其業務總量的重要份額。（5） 保密期

1。乙方任職期間；

2。乙方離開公司后，將承擔保密義務，直至甲方宣布相關保密信息已解密或實際公開，但競業禁止期為乙方離開公司之日起兩年。

3。乙方承認甲方已支付“關稅確認書”