什么是勞動監(jiān)察？對違反勞動法律、法規(guī)的單位和勞動者，勞動行政主管部門可以根據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處分對違反其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機關(guān)給予行政處罰；對違反刑法的，建議有關(guān)行政機關(guān)給予行政處罰，建議執(zhí)法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任刑事責(zé)任。勞動監(jiān)察是指由專門的法律機關(guān)代表國家對勞動法的遵守情況進行檢查、整頓、處罰等一系列活動。勞動監(jiān)察的內(nèi)容是什么。社會服務(wù)機構(gòu)和社會培訓(xùn)機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況；

2。勞動合同的訂立和履行；

3。單位的招聘行為；

4。工人的工作時間；

5。企業(yè)遵守工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況；

6。單位工資支付本文的主要內(nèi)容如下：1。雇員的工資；

7。國有企業(yè)經(jīng)營者的收入；

8。單位和職工繳納社會保險費。社會保險金的支付；

10。單位遵守職工福利規(guī)定的情況；

11。單位和勞動者遵守職業(yè)技能發(fā)展規(guī)定的情況。社會職業(yè)技能鑒定頒發(fā)勞動者職業(yè)技能鑒定證書的機構(gòu)情況；

13。承擔(dān)境外承包工程的機構(gòu)、對外勞務(wù)合作、公民個人境外就業(yè)保障境外從業(yè)人員合法權(quán)益的情況；

14。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。勞動監(jiān)察是指對用人單位和勞務(wù)主體遵守勞動法的情況進行檢查、監(jiān)督、糾正和處罰，保護勞動者合法權(quán)益的一系列監(jiān)督活動。勞動監(jiān)察是保障勞動法有效實施的重要手段。它具有監(jiān)督主體廣泛、監(jiān)督對象具體、監(jiān)督內(nèi)容全面、監(jiān)督性質(zhì)多樣的特點。本章從廣義上研究勞動監(jiān)察與法律責(zé)任，包括但不限于勞動監(jiān)察制度。勞動監(jiān)察和勞動監(jiān)察是保障勞動法有效實施的主要環(huán)節(jié)。

勞動法監(jiān)督檢查制度是勞動行政部門、工會組織和其他組織和個人依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查的制度。監(jiān)督檢查的任務(wù)主要由勞動行政部門和工會組織承擔(dān)。監(jiān)督檢查的對象只是用人單位。監(jiān)督檢查的內(nèi)容是指用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況。

根據(jù)以上介紹，勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動法的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報。相信通過閱讀以上介紹，您會對勞動監(jiān)察的法律知識有一定的了解。如果您對這方面有任何法律問題，請咨詢律師律師網(wǎng)，他會給你專業(yè)的答案。你知道嗎