1、 如何處理一般黨員的失職行為
關于黨員失職行為處理的規定如下:
(一)在認定違紀行為時,按照“先紀律后法律,紀律嚴于法律”的原則,《中國共產黨紀律處分條例》具體規定中關于違反工作紀律的規定,沒有具體對應條款的,可以適用,黨紀處分可以依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十三條定性處理中國關于紀律處分。
(2)法律法規對此類行為有明確規定的,違反規定也是職務違法行為。需要給予行政處分的,可以根據被調查公職人員的具體身份,依照有關法律、法規、決定、規章對違法行為及其適用的處分的規定,給予相應的行政處分。(三)涉嫌犯罪,情節嚴重,涉嫌濫用職權、玩忽職守等犯罪的,依照《中國共產黨條例通則》第二十七條的規定追究黨紀責任并依照《中華人民共和國監察法》的有關規定給予行政處分,并移送檢察機關依法審查起訴。《中國共產黨紀律處分條例》第二十七條對有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、尋租權力、轉移利益等行為的黨員,給予撤職、留黨檢查或者開除黨籍的處分,徇私舞弊、浪費國有資產等涉嫌犯罪的。第一百三十三條在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作、機關工作和其他工作中,對不履行或者不當履行職責,造成損失或者不良影響的,根據具體情況給予警告,直至開除黨籍。二是如何認定瀆職違紀行為,應把握以下幾個方面:一是行為人應當預見其濫用職權、玩忽職守可能對社會造成的危害;二是在監督失職的情況下,監督人應當預見到自己不履行或者不正確履行監督職責,可能導致被監督人的違法行為危害社會。第二,行為人濫用職權,不履行或者不認真履行職責;監督失職的,監督人玩忽職守,不履行或者不認真履行監督義務,不正確實施監督行為。
第三,失職(包括監管人員)有可能控制不良后果的發生。玩忽職守罪的因果關系復雜多樣,因果關系多種多樣。
值得研究的是,是否可以追究相關人員簡單濫用職權的責任?一般來說,建立失職違紀行為需要造成危害后果,單純的失職行為一般不作為違紀行為處罰。但是,一些法律法規有專門規定,需要引起重視。
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