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寧波
公司支付的經濟補償是否需要繳納個人所得稅
1、 公司支付的經濟補償是否需要繳納個人所得稅？這取決于實際情況。
根據《關于個人所得稅法修改后優惠政策趨同的通知》的規定，一次性補償所得部分（含經濟補償，個人與用人單位解除勞動關系后取得的生活補貼和其他由用人單位支付的補貼，低于當地職工上一年度平均工資3倍的，免征個人所得稅；超過三倍的部分，不計入當年綜合收益，單獨適用綜合所得稅率表計算納稅額。試用期內，除《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一款第二項規定的情形外，公司不得隨意解除合同。公司要求你辭職可能是個“陷阱”。如果你向公司申請辭職，你將得不到任何補償。因此，您不能主動提出解除合同或辭職，也不能在辭職前與公司協商賠償事宜。對勞動者按照在本單位工作年限和每滿一年一個月工資的標準給予經濟補償。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，按半個月工資作為經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。這里的月薪是稅前的。總而言之，你只能得到半個月的工資補償。
通過小編的介紹，我們可以了解到，按照規定，經濟補償也是工資性收入，要繳納個人所得稅。當然，只有到了征稅點才會收。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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