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寧波
大學生實習期間能簽什么樣的合同
根據我國相關法律法規，大學生在實習期間可以簽訂的是實習協議，因為學生不是勞動者，所以不能簽訂勞動合同。關于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見。實習單位拖欠工資怎么還？
一般來說，如果員工下班后拖欠工資，可以按照勞動爭議解決辦法拿回工資。然而，還沒有拿到畢業證就去實習的大學生卻拖欠工資。因為他們不是法律意義上的正式工人，有些人不知道如何取回工資。
實踐中，實習期間拖欠工資者可按以下方式處理：
1。如果在實習期間拖欠工資，可以先與實習單位協商，節省雙方的時間和精力，盡快收回工資。
2。如果協商不成，實習生可以到當地勞動執法監察大隊投訴。三。申請仲裁。因為實習生和單位在工作之初會簽訂實習協議，也可以拿著實習協議到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4。如果上述方法不能解決問題，可以收集相關證據，提交法院解決。具體來說，實習生可以收集以下證據材料追討拖欠工資：
1。書面材料，包括：被投訴單位名稱、營業執照注冊地、單位地址、負責人聯系電話、本人姓名、地址、工種、起止時間、拖欠金額、涉案人數及聯系電話；
2勞動合同等勞動關系證明材料復印件；
3。用人單位出具的欠薪證明，如借據、考勤表、工資支付表等；
4。其他證明材料，未簽訂勞動合同的，可以使用工作證或出入單位證明；
5。有關人員的有效合法證件和復印件，即身份證或戶口簿。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，大學生在實習期間可以簽訂的是實習協議。因為學生不是工人，他們不能簽訂勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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