1、 雇傭關(guān)系損害賠償沒有明確的數(shù)額。根據(jù)不同的省份有差異。區(qū)法院一般認(rèn)為，每級5000元，一級加5000元，死亡率為5萬元。

2。醫(yī)療費用只能由醫(yī)院的定期賬單支付。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十條規(guī)定，誤工賠償金應(yīng)當(dāng)根據(jù)誤工時間和受害人的收入確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續(xù)曠工的，曠工時間可以計算到傷殘認(rèn)定日的前一天。被害人有固定收入的，滯納金按照實際減少的收入計算。被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；被害人不能證明最近三年的平均收入的，參照法院所在地上一年度同行業(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十一條規(guī)定，護理費用根據(jù)護理人員收入狀況、護士人數(shù)、護理周期確定。護理人員有收入的，按誤工費的規(guī)定計算；護理人員無收入或聘用護理人員的，按當(dāng)?shù)貜氖峦壸o理的護理人員的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員編制原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或鑒定機構(gòu)有明確意見的，可參照確定。護理期應(yīng)計算到受害者恢復(fù)自理能力為止。被害人因殘疾不能恢復(fù)自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的自理期限，但最長不得超過二十年。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十二條的規(guī)定，交通費應(yīng)當(dāng)按照受害人及其必要的照顧者因醫(yī)療或者轉(zhuǎn)移而發(fā)生的實際費用計算。交通費以官方賬單為準(zhǔn)，相關(guān)證明與就醫(yī)地點、時間、次數(shù)一致。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十三條規(guī)定，住院伙食補貼可參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員差旅伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)確定。因客觀原因確需異地治療不能住院的，應(yīng)當(dāng)賠償被害人及其看護人實際發(fā)生的合理食宿費用。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十四條規(guī)定，營養(yǎng)費根據(jù)受害人的殘疾情況和醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十五條規(guī)定，傷殘賠償金自傷殘之日起，按照受害人的傷殘程度或者傷殘程度、上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者家庭人均純收入，計算為20年法院所在地的農(nóng)村居民。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。因傷致殘，但實際收入未減少的，或者傷殘程度較低，但職業(yè)危害嚴(yán)重影響就業(yè)的，可以相應(yīng)調(diào)整傷殘賠償金。根據(jù)《人身損害賠償解釋》第二十六條規(guī)定，殘疾人輔助器具的費用應(yīng)當(dāng)按照常用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。如傷者有特殊需要，可參照輔助設(shè)備準(zhǔn)備機構(gòu)的意見，確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。輔助設(shè)備的更換周期和補償周期根據(jù)調(diào)劑機構(gòu)的意見確定。根據(jù)《人身損害賠償解釋》第二十八條，被扶養(yǎng)人的生活費，按照被扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度和上一年度法院所在地城鎮(zhèn)居民人均消費支出、農(nóng)村居民人均年消費支出的標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人是未成年人的，按18歲計算；沒有勞動能力和其他生活來源的，按20歲計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。根據(jù)《人身損害賠償解釋》第二十七條規(guī)定，喪葬費按照法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)和半年總額計算。根據(jù)《人身損害賠償解釋》第二十九條規(guī)定，死亡賠償金按照法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)計算，即20年。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。二是工傷賠償范圍低于出差伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)的70%。醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通費、食宿費由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

2。無薪停留期間的工資按原工資發(fā)放，一般不超過12個月。本條例所稱個人工資，是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計算。根據(jù)三個不同的支付水平，標(biāo)準(zhǔn)是員工上一年度月平均工資的50%、40%或30%。

5。一次性傷殘津貼

一級傷殘為24個月工資，二級傷殘為22個月工資，三級傷殘為20個月工資，四級傷殘為18個月工資，五級傷殘為16個月工資，六級傷殘為14個月工資；7級傷殘12個月，8級傷殘10個月，9級傷殘8個月，10級傷殘6個月；（1級至4級保留勞動關(guān)系）

6。一次性工傷醫(yī)療補貼

5級44個月，6級38個月，7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月（解除或終止勞動關(guān)系時，上一年度全區(qū)職工月平均工資統(tǒng)籌安排）。

7。一次性殘疾就業(yè)補貼

五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。一級傷殘是我工資的90%，二級傷殘是85%，三級傷殘是80%，四級傷殘是75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；喪葬津貼不足6個月的，統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資不足6個月。供養(yǎng)親屬的撫恤金為配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤兒或孤兒每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。

11，一次性死亡津貼

無受扶養(yǎng)親屬，48個月；有受扶養(yǎng)親屬，一人52個月，兩人56個月，三人以上60個月