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寧波
工傷鑒定過期怎么辦？如果工傷鑒定過期會有什么后果
工傷認定逾期如何處理
因事故受傷或被診斷為職業病的勞動者，需要及時申請工傷認定，被認定為工傷或被認定為工傷的，可以享受工傷待遇治療。工傷認定有一定的期限。根據不同的申請人，《工傷保險條例》的法律法規對申請時限也有不同的規定。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當：，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定疾病。
工傷認定申請期限分為兩種情況：一種是職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的30天，勞動者所在用人單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內提出申請，但第二種情況特殊延長申請期限的除外，用人單位一年內未依照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內直接提出申請。
逾期工傷鑒定的后果是什么？
1。勞動保障行政部門不再受理用人單位、受傷人員及其直系親屬、工會組織的工傷認定申請，無法取得法律、法規規定的工傷認定證明。
2。傷者不能啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定。
3保險，傷者不能從勞動保障部門工傷保險基金領取工傷保險待遇。有關法律、法規《工傷管理條例》第十七條：職工因事故受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自發生事故之日起三十日內事故發生或者診斷、鑒定為職業病的日期，向協調區勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。以上是關于工傷認定期間的一些法律知識。在我國的法律制度中，許多制度都受到時間的限制，如訴權的訴訟時效制度和形成權的排除期限制度，都是促使當事人及時行使權利的制度。如果您有任何疑問，我們還提供在線律師咨詢服務。歡迎您在線咨詢。
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