一般來說，對工傷鑒定結(jié)果有疑問的，可以委托律師在一定期限內(nèi)重新申請鑒定。有關(guān)法律法規(guī)《中國工傷保險條例》第二十六條：“申請鑒定的單位和個人對設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向省級人民政府申請重新鑒定，自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會的結(jié)論為最終結(jié)論。”根據(jù)第五十五條規(guī)定，職工及其近親屬、所在單位不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)上述法律規(guī)定，一方當(dāng)事人對工傷勞動能力水平鑒定結(jié)論有異議的，可以自鑒定之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定收到評估結(jié)論。當(dāng)事人一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。省、市、縣三級勞動鑒定委員會的職責(zé)不同：

1。縣級勞動鑒定委員會的職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（二）制定同級勞動鑒定工作制度；（三）完善縣級以下單位的勞動鑒定工作；（四）依法開展勞動鑒定工作有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。

2。企業(yè)勞動鑒定委員會（組）職責(zé)：（1）貫徹上級勞動鑒定的有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）收集、整理、保存職工傷亡事故和職業(yè)病的有關(guān)信息，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；（3） 準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；（4）協(xié)助企業(yè)辦理殘疾職工的工傷、疾病和職業(yè)病管理工作。省（自治區(qū)、直轄市）勞動鑒定委員會的職責(zé)是：（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）制定地方勞動鑒定規(guī)章制度；（3） 為全省各級勞動鑒定機(jī)構(gòu)的工作提供專業(yè)指導(dǎo)；（四）辦理全省各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件。地（市）級勞動鑒定委員會的職責(zé)是：（1）貫徹上級勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）制定同級勞動鑒定工作制度；（3）對下級勞動鑒定工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)；（4） 實(shí)施地（市）級退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌，對因公致殘、因病致殘的職工進(jìn)行完全喪失勞動能力培訓(xùn)。（五）處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會報告的勞動鑒定疑難爭議案件。以上是工傷認(rèn)定的一些法律知識。工傷賠償取決于工傷認(rèn)定結(jié)果，建議當(dāng)事人多了解相關(guān)情況，必要時委托律師，以便更快更好地解決糾紛。如果您有任何疑問，我們還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您在線咨詢。