1、 勞動(dòng)者可以要求什么樣的工傷賠償？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工工傷后可索賠的賠償項(xiàng)目，根據(jù)傷亡人數(shù)的不同，可分為以下兩種情況：

<1。員工死亡情況。職工因公死亡后，補(bǔ)償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡撫恤金。

其中，喪葬費(fèi)為上年度統(tǒng)籌區(qū)6個(gè)月職工的月平均數(shù)；供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的一定比例支付給無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，為已故職工提供主要生活來(lái)源；一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2。職工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、停工期間工資及留薪、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、一次性工資工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。如何在工傷事故發(fā)生后獲得工傷賠償，就要及時(shí)對(duì)受傷職工進(jìn)行鑒定，而工傷鑒定是工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牡谝徊健閷?shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的工傷救濟(jì)權(quán)利，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了一系列程序。工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牡谝徊剑彩枪ｋU(xiǎn)賠償?shù)谋赜芍贰Ｖ挥幸婪ㄕJ(rèn)定工傷性質(zhì)后，“工傷”賠償問(wèn)題才能出現(xiàn)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門根據(jù)申請(qǐng)確認(rèn)工傷性質(zhì)的行政行為。工傷認(rèn)定權(quán)屬于行政機(jī)關(guān)。也就是說(shuō)，只有勞動(dòng)行政部門有權(quán)確定工傷的性質(zhì)。未經(jīng)行政機(jī)關(guān)認(rèn)定工傷的，其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)按照工傷待遇處理。因此，職工在工傷事故中應(yīng)按照法定程序進(jìn)行索賠，任何違反程序的行為都會(huì)給其索賠帶來(lái)障礙。此外，值得注意的是，工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在法定期限內(nèi)提出，逾期將失去認(rèn)定工傷的機(jī)會(huì)。因此，工傷發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照法定程序及時(shí)提出索賠，并特別注意程序中的期限規(guī)定，這是權(quán)利獲得法律保護(hù)的必要條件。

勞動(dòng)者在工傷索賠過(guò)程中遇到糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律途徑解決。在此基礎(chǔ)上，本文對(duì)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容進(jìn)行了梳理。可見(jiàn)，在實(shí)踐中，如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)該懂得保護(hù)自己的合法權(quán)益，向單位索賠工傷賠償。單位拒不賠償勞動(dòng)者工傷事故的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照法定程序注意索賠。對(duì)于更多的問(wèn)題，律師事務(wù)所提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎