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寧波
工作10天辭職有工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-15
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工作10天辭職有工資嗎
勞動者只要實際提供了勞動，用人單位就應當支付工資。不得克扣或者拖欠。如用人單位拒不支付，勞動者可以向當地勞動部門投訴、舉報處理。《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。因此，勞動者上班10天辭職有工資。
根據我國勞動法，用人單位單方解除勞動合同必須具有法定理由，而勞動者單方解除勞動合同是不需要說明理由的，這是勞動法對于勞動者的傾斜性保護，但勞動者仍然應當提前30日以書面形式通知用人單位;在試用期內提前解除勞動合同，應當提前3日以書面形式通知用人單位。
以上內容就是相關的回答，如果我們在公司工作十天辭職是有工資的，是否計算工資，需要根據當事人在公司工作的實際天數進行確定，每工作一天就會有一天的工資，公司不支付工資的行為是不符合法律規定的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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