職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人有報(bào)酬嗎？根據(jù)我國有關(guān)法律，被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，專利推廣后取得經(jīng)濟(jì)利益的，應(yīng)當(dāng)給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定，單位實(shí)施或者主要利用其物質(zhì)技術(shù)條件的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請被批準(zhǔn)后，本單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的材料和技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，本單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有約定專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬的合同的，從其約定。第十六條被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。如何識(shí)別在職人員應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮：

<1。作品作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與本單位有勞動(dòng)關(guān)系，作者有權(quán)從本單位領(lǐng)取固定的勞動(dòng)報(bào)酬，享受本單位為職工提供的工作條件，接受本單位的勞動(dòng)合同，接受本單位必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2。創(chuàng)作是法人或者其他組織根據(jù)單位性質(zhì)提出的任務(wù)。

3。創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的責(zé)任范圍。單位應(yīng)當(dāng)指定作者完成作者職責(zé)范圍以外、本單位正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的部分作品。除非雙方有新的協(xié)議，否則不是法定工作。

4。作品基本上是按照作者自己的意愿創(chuàng)作的，而不是按照單位的意愿創(chuàng)作的。如果作品是按照單位意愿創(chuàng)作的，就不是崗位的作品，而是單位的作品，即單位應(yīng)視為作者的作品。

以上知識(shí)是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，為獲得經(jīng)濟(jì)利益而推廣專利的，應(yīng)當(dāng)給予發(fā)明人合理的獎(jiǎng)勵(lì)。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎