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勞動仲裁期間有工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 650人看過

勞動仲裁期間有工資嗎

仲裁期間要不要支付員工工資，關鍵看幾個條件：一是看勞動關系是否存續;二是看員工有沒有提供正常勞動，如果兩個都是，那是單位就應當發放相應的勞動報酬。單位不能因為員工申請勞動仲裁克扣員工之前正常工作而應得的勞動報酬，這時可以向單位索要，如果單位執意不給，那么在仲裁開庭時，您可以追加仲裁請求：即要求單位支付您正常上班的工資。

如果在仲裁期間不存在勞動關系，已經終止的當然是不能要求支付工資了，如果是企業單方解除導致勞動關系不存續的，那就要看員工個人訴求了，有訴求要恢復勞動關系被支持的，則仲裁期間是有工資的;沒這訴求而要解除勞動關系的補償或賠償的，也就不能再要求支付工資了。

以上內容就是相關的回答，一般情況下，在勞動仲裁期間如果我們還繼續在公司工作的話，那么就需要支付工資，如果在勞動仲裁的時候已經解除了勞動合同，沒有在公司工作了就不會計算工資。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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