各省份有關中夜班津貼有什么規定

一、上海

上海市勞動局、上海市人事局、上海市財政局關于調整中、夜班等津貼標準的通知

(滬勞綜發(95)7號)

各區、縣勞動局，人事局、財政局，各有關局(公司)：

為了保障職工的基本生活，根據市府【1994】90號令《上海市企業職工最低工資規定》中有關規定，結合本市物價指數變動的實際情況決定對本市企事業單位職工的中、夜班等津貼標準作相應調整。現將有關事項通知如下：

1、從事中班工作到二十二點以后下班的，中班津貼標準調整為二元二角。從事夜班工作到二十四點以后下班的，夜班津貼標準調整為三元四角。從事夜間連續工作十二小時的，夜間津貼標準調整為四元四角。

2、五點前上班的早班職工的早餐補助費，調整為八角。

3、正常日班在夜間值班的夜餐費，值班到二十二點以后的，可發給二元二角。通宵值班不睡覺的，可發給三元四角。

4、事業單位津貼提高部分所需的資金，仍由原渠道列支。

5、上述調整津貼辦法從一九九五年一月一日起執行。

二、江蘇

江蘇省勞動局、江蘇省財政廳關于調整中、夜班津貼標準的通知

(蘇勞薪[1995]23號、蘇財工[1995]112號)

(一九九五年十月二十日)

近幾年來，隨著物價水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標準作如下調整：

1、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元；

兩班制的夜班津貼為5元；

常日班職工因生產(工作)需要，生產(工作)超過23點的發夜班津貼5元。

在夜間(晚八時至次日晨七時之間)工作不足三小時的不發夜班津貼。

2、企業可在上述標準范圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標準和形式，其財務處理仍按原渠道列支。

3、本通知自文到之日起執行。

三、河北

河北省勞動和社會保障廳關于調整提高企業崗位津貼、夜班津貼標準的通知

(冀勞社[2008]50號)

各設區市勞動和社會保障局，省直有關部門，中央駐冀企業：

根據省政府《關于提高企業職工收入的意見》(冀政[2008]60號)要求，現就調整提高我省企業崗位津貼問題通知如下，請認真貫徹執行。

1、崗位津貼標準。本次調整提高標準的崗位津貼是結合我省原有的崗位津貼范圍和現實企業生產作業特點而制定的。具體崗位津貼標準及適用范圍見附表。

本通知規定的行業及崗位以外的崗位津貼，企業可根據自己的崗位特點和承受能力，本著關愛職工，收入分配向苦、臟、累、險、害一線崗位傾斜的精神，按照本通知執行。

2、夜班津貼標準。輪班性生產、作業崗位：前夜班(含20點以前上班，20點至24點工作4個小時或接近4個小時)10元/班；后夜班(0點至8點上班，工作4個小時以上)12元/班。前夜班和后夜班連續上班超過10小時的，20元/夜。

值班性崗位的夜班津貼：10元/班。

3、崗位津貼、夜班津貼發放范圍為本省行政區域內企業的在崗職工，按實際出勤工作班數計算。

4、崗位津貼和夜班津貼是補償勞動者在特殊崗位、特殊勞動條件下的額外或特殊勞動消耗而實行的一種工資補充形式。企業對提供了正常勞動的勞動者發放的津貼不得低于本通知規定的標準。

各級勞動保障部門要加強對企業落實各種津貼支付規定的監督檢查，對拒不執行的，按工資支付的有關規定予以糾正，逾期不改正的，按照《勞動監察條例》規定予以處罰。

5、資金列支渠道：因執行本通知規定而增加的工資支出，實行工資總額同經濟效益掛鉤和工資總額包干的企業，今年在基數外單列，以后核入工資總額基數；實行工資集體協商的企業，相應增加協商總額；其他企業在成本中列支

6、本通知所列各項津貼不計入最低工資標準。

本通知從2008年8月1日起執行。

以上知識就是小編對“各省份有關中夜班津貼有什么規定”問題進行的解答，我國各省市、自治區關于夜班津貼的規定是比較多的，勞動者可以查詢自己所在地的規定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。