在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位有權單方降工資嗎
單位有權單方降工資嗎
不能。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。
1、勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應當按照合同約定履行。《勞動合同法》第十七條第二款規定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。”既然雙方當事人經過協商一致，在勞動合同中寫明每月工資為1600元，只要勞動者履行了勞動義務，該公司必須按勞動合同履行支付全部工資的義務。
2、單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。依據《勞動法》第十七條第一款：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。可見，故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。
3、單方降低工資實際上也是扣克工資的行為，原勞動部辦公廳《關于若干條文的說明》(勞辦發[1994]289)號中規定："克扣"是指用人單位對履行勞動合同規定的義務和責任，保質保量完成生產工作任務的勞動者，不支付或未足額支付其工資。原勞動部《對有關問題的補充規定》進一步規定，"克扣"系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部)。同時如果造成勞動者工資損失的，還應當支付克扣工資數目的25%的經濟補償金。
綜合上述，小編整理有關單位是否有權單方降工資的相關內容。由此可見，未經過雙方協商的情況下，該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私營企業要求的最低人數是多少
2021-01-04網上簽的網絡p2p借貸電子合同有效嗎
2021-02-10被政府質押的房子能買嗎
2021-03-01不履行行政處罰決定的可以采取哪些措施
2021-02-13二級傷殘標準
2021-02-15精神暴力包括哪些行為
2020-11-12配偶是直系親屬嗎
2021-01-16當事人能否協議選擇管轄法院
2021-01-12如何認定挪用公款
2020-11-21擔保協議樣本
2021-01-04駁回原告訴訟請求訴訟費要退回嗎
2021-01-07職工集資建房政策有什么規定嗎
2021-03-21物業有權利拆除違建嗎
2021-03-12女職工哺乳期可以出差嗎
2020-11-29部門取消可否成為企業單方調崗的合法理由
2020-12-09壽險理賠時需要提供哪些材料
2021-01-04公眾責任險如何理賠
2021-02-06無證駕駛肇事保險公司是否應當承擔賠償責任
2021-03-03保險船舶受損后怎樣索賠
2021-02-06掛靠車輛該怎樣保險
2020-11-19