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寧波
外賣服務員在交通事故中受傷了嗎
1、 在發生交通事故的情況下，是否有可能確定工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的；（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；（三）在工作時間和工作場所因履行工作職責發生暴力等事故受傷的；（四）患職業病的疾病；
（5）因工作原因在外出期間受傷或失蹤；
（6）在上下班途中，因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；
顯然，外賣餐飲者的交通事故屬于第（5）項。因工負傷的，依法認定為工傷。
但由于是交通事故，事故發生后要及時報警，這樣才能更好地維護權利。根據《工傷保險條例》第十七條規定，工傷認定申請主體為用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會。用人單位應當申請工傷認定。
雇主有義務申請工傷鑒定。用人單位應當在職工意外傷害發生后30日內，向統籌區保險行政部門申請工傷認定。
2。工傷職工或者其近親屬、工會可以申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條規定，受理工傷認定申請的機構為統籌區保險行政部門。根據規定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行。根據屬地原則，由用人單位所在地設區市社會保險行政部門辦理。未參加工傷保險的職工發生交通傷害事故的，由單位所在地社會保險行政部門負責工傷認定。（3） 申請工傷認定的時間。
2。工傷認定申請時間
外賣人員發生交通事故能否認定為工傷？如果公司沒有為外賣人員購買工傷保險，公司應對外賣人員的傷害負責。如果外賣發生交通事故，外賣平臺將不承擔工傷賠償責任。我們該怎么辦？請到律霸網上找律師幫你。你知道嗎
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