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寧波
誤工補償后繼續勞動行為是否違法
1、 賠償誤工費后勞動行為是否繼續違法（侵權責任法有效期至2020年12月31日）
誤工費按實際損失計算，侵權人賠償誤工費后受害人繼續勞動不違法。然而，如果一個人想去工作，他將有一個正常的勞動收入，并有一個偏差，在計算成本的工作延誤。侵權人有權要求返還多方賠償的盈虧。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條。
延遲時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續曠工的，曠工時間可以計算到傷殘認定日的前一天。
被害人有固定收入的，滯納金按照實際減少的收入計算。被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；被害人不能證明最近三年的平均收入的，參照法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資計算。《中華人民共和國侵權責任法》第十六條【人身傷害財產損害賠償范圍】因侵害他人造成人身傷害的，醫療費、護理費、治療康復交通費等合理費用以及因工減少的收入延誤應予賠償。殘疾人還應當賠償生活補助費和殘疾賠償費。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第二，工作延誤的成本需要什么樣的證明。首先，工作延誤時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續曠工的，曠工時間可以計算到傷殘認定日的前一天。
2。被害人有固定收入的，滯納金按照實際減少的收入計算；被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；被害人不能證明最近三年的平均收入的，按照平均工資計算上一年度法院所在地同行業或者類似行業的從業人員。三。受害人誤工的費用包括但不限于工資、“三賠”（如餐費、車費、電話費等）、獎金和津貼。
由單位出具，將事故發生前三個月的工資單復印一份，加蓋單位公章，最好有單位財務章，否則不予認可。但也有單位的書面證明，證明我在這里工作，月平均工資多少，多久沒上班，最后由單位負責人簽字，加蓋單位公章，就行了。三是最新信息（民法典自2021年1月1日起施行）
中華人民共和國民法典第1179條【人身損害賠償范圍】因侵害他人造成人身損害的，合理的治療和康復費用，如醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等，應當予以補償，并減少收入的差錯補償。殘疾的，還應當支付輔助器具費和殘疾賠償金；死亡的，還應當支付喪葬費和死亡賠償金。上述知識是小編對相關法律問題的解答。誤期費按實際損失計算。侵權人賠償遲延費后，受害人繼續工作不違法。然而，如果你想工作，你將有一個正常的收入。損失時間的計算有偏差。侵權人有權要求返還多次賠償的損益。如果你需要法律幫助，讀者可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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簡介:
法學學士學位，上海律師協會會員。自執業以來，專注律師實務及法律研究，致力于經濟糾紛、公司企業、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業、誠信、高效”的執業理念，致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態法律領域，有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執業以來成功辦理數百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復雜疑難案件。
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