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如何識別交通事故傷害

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 580人看過

職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的；（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；（三）在工作時間和工作場所因履行工作職責發生暴力等事故受傷的；（四）患職業病的；（五）因工負傷、失蹤的；（六）上下班途中因機動車事故負傷的；（六）“上班途中”包括正常上班途中和加班途中“機動車事故傷害”不包括無證駕駛、酒后駕駛造成的傷害。)（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

屬于工傷的特殊情形。

員工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡，或者在48小時內因搶救無效死亡的；（“48小時”自醫療機構首次診斷時起計算。)（二）在搶險救災和其他維護國家利益、公共利益的活動中受傷的；（三）因戰爭、因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達用人單位后復傷的。（3）員工有下列情形之一，并有可靠證據的，可以享受工傷待遇：

1。在執行企業負責人（包括組長）臨時指定或同意的工作時受傷或死亡的員工；

2。團體開會、聽匯報或參加各種指定的公益活動（旅游除外）時，車內發生不負自身責任的事故，造成職工傷亡；

3。企業使用臨時工棚作為職工宿舍時，由于工棚倒塌，造成職工傷亡；

4。在上下班途中因非本人責任的出差或事故造成傷亡的；

5。因在本單位食堂就餐造成的食物中毒、疾病或者死亡，非本人責任的。你知道嗎

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